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Además de seducir con promesas que luego no se cumplen porque las condiciones son cada vez más duras, por supuesto, solo para los vendedores tradicionales

La ONCE busca nuevos Vendedores, mientras se desprende de los que ya tiene

AZARplus

En anuncios de radio, como la Cadena SER, estos días la ONCE pide personas con Discapacidad de más del 33% para incorporarse a Plantilla como Vendedores. En nuestra Nota 17/2019 (que reproducimos a continuación de estas líneas) valorábamos las contradicciones de ir a la “caza” de nuevos Vendedores/as, mientras se le niega la Venta a personas ciegas, o se expulsa de Plantilla a personas con Discapacidad no Visual, aunque superen la Venta mínima de Convenio.

CCOO no hemos abandonado nunca nuestra Denuncia activa respecto a estas contradicciones en las que incurre la Dirección, a lo que se añade la competencia desleal que supone la Venta a través del CFC.

LA ONCE BUSCA VENDEDORAS Y VENDEDORES DE CUPÓN (17/2019)

Seguro que has visto algunas noticias relacionadas: “Faltan cuponeros para cubrir las jubilaciones” “Se busca Agente Vendedor/a con discapacidad”…

Muchas personas con más del 33% de discapacidad optan a un empleo en la ONCE. La venta del cupón creen que va a ser la solución a su precariedad económica, un empleo que le ayude a lograr un equilibrio personal y una autonomía necesaria. Pero las condiciones laborales para el Personal Vendedor de la ONCE son cada vez más duras:

– Para permanecer en plantilla tienes que mantenerte en un alto tramo de venta diaria, muy por encima de los 210 € diarios que marca el Convenio. El puesto de trabajo para las personas discapacitadas que venden el cupón depende de su rentabilidad, si vendes lo suficiente, te puedes quedar y si no, a la calle. Todo esto con el beneplácito del sindicato amigo de la Dirección, UTO-UGT.

– No sólo tienes que competir con tus compañeras y compañeros, te encontrarás rodeado de competencia desleal, pues los mismos productos que tú tienes que vender se encuentran en: estancos, gasolineras, grandes superficies, Correos y en algunos territorios, hasta el cartero lleva el cupón junto a la saca.

– A la presión personal que supone mantenerse por encima del mínimo de ventas, prolongando las jornadas laborales a más de diez o doce horas diarias, no coger los días de descanso ni las vacaciones, vulnerando la Ley y el reciente Decreto sobre Control Efectivo de Jornada; se une que tus superiores y la Dirección te recuerden cada día que “si no cumples los objetivos, y cifras de venta, no te quedarás en Plantilla”.

– Te condenan por enfermar. Cobras menos y ves peligrar la estabilidad de tu punto de venta y tu puesto de trabajo. Recordemos a la compañera ciega que ha sido despedida porque le han considerado un abuso estar de baja demasiados días al año, a pesar de su discapacidad.

– La calle es dura. Trabajas a altas temperaturas o a mínimas; a la intemperie, recorriendo grandes distancias, con riesgo de un posible atraco o la pérdida de tus cupones. Tu discapacidad te hace más vulnerable a estas situaciones.

Es más fácil entrar en la ONCE como Vendedor o Vendedora, para quien dispone de vehículo propio, tiene gran disponibilidad y movilidad. Las personas Ciegas y Deficientes Visuales, imagen tradicional y razón de ser de la ONCE, hoy se pueden encontrar que les niegan la Venta, aunque sea su única oportunidad de Empleo.

Es verdad que l@s jóvenes ciegos y discapacitados visuales, gracias a los Servicios Sociales, pero sobretodo a sus profesionales, cada vez están mejor preparad@s. La plantilla envejece, hay tanta gente a la que se expulsa de Plantilla, sin renovarles su Contrato por considerar que no son rentables, que no hay relevo suficiente. A ello se suma que much@s vendedor@s pasan a incapacitarse o jubilarse anticipadamente en cuanto cumplen los requisitos. ¿Qué pasaría si existiesen unas condiciones laborales más propicias y más justas, si no se “exprimiese” al personal vendedor hasta una situación tan límite?

La ONCE es la mayor empresa que da empleo a discapacitad@s. Por ello recibe sustanciosas subvenciones e importantes beneficios fiscales. Y debe invertir en condiciones de trabajo dignas y justas con el Personal Vendedor porque es el motor económico de la Entidad, siendo el eslabón más débil y el que menos gana, pese a que sus funciones y su responsabilidad cada día crecen más en esta estructura perversa.

CCOO es el único sindicato que defiende a la plantilla de Vendedor@s, que persigue mejorar sus condiciones de trabajo, que reivindica un trabajo más estable y más digno; porque para CCOO es inadmisible que a un trabajador discapacitado se le mida por su productividad. Y esta acción sindical la vamos a realizar, desgraciadamente como siempre en solitario. ante la segura inacción del sindicato UTO-UGT.

Comunicados CCOO ONCE

Y así es como la ONCE seduce a las personas con discapacidad para que se incorporen a sus filas:

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28 Comentarios

  1. Hola hace falta algo mas del grado de discpacidad para la venta de cupones??? La verdad es que estoy muy interesada y cuento con una discapacidad del 69% pero no de la vista sino otra cosa

  2. Que mal hablan de la once .. si son vendedores y no estáis cómodos porque no os marcháis de la once ?? En todas las empresas si no se rinde en el puesto de trabajo al que has optado,te despiden ..porque va ha ser distinto en la once ?? Si no vendes no defiendes tu puesto de trabajo no interesa .. yo soy vendedora no estoy fija , me gusta la venta y procuro cada día superarme , lucho por mi puesto de trabajo y por el respeto de la empresa .. trabajo 8 horas y si algún día por más ventas tengo que quedarme un rato más lo hago porque son beneficios para mi .. un saludo a tod@s

    • Después de tres años levantando una zona muerta haciendo entre 9 y 10h diarias, pasar de 2000€ mensuales a 6500€, me han finiquitado contrato porque me tenían que hacer senior y no les interesaba. Una empresa que hace números con nuestros números, cosa que no veo mal, pero decir que no eres válido porque no llegas al mínimo exigido en una zona 10 veces peor que otra, es una canallada para no pagar ese suplemento de junior a senior y luego volverte a llamar pasados 6 meses y volver a hacerte junior. Sabes con lo que me quedo, que siempre vendrá quien bueno me hará y ya han pasado 4 por mi puesto en 4 meses.

    • Hola tengo el curso de aspirantes a vendedores mañana y no sé si es seguro que te cojan es que estoy trabajando pero es un trabajo me cortaron la pierna y no lo aguanto y yo no sé si después del curso te cogen seguro para dejar el otro trabajo o no sé qué hacer me gustaría que alguien si supiese algo me lo dijese que si es seguro q te cojen al acabar el curso gracias

  3. Las ventas no dependen sólo de ti. Dependen del sitio en el que te coloquen, no todos tienen las mismas posibilidades. Cuando te den el finiquito, te dirán que te falta dinero de algo…
    Si no eres un enchufado, espero que tengas suerte.

  4. Hola, me gustaría poder decir que estoy encantada de pertenecer a la ONCE, lleba a 6 meses y todavía no he podido superar los nervios de cada día, por miedo a que no me salgan las cosas bien, mi discapacidad es de un 51%,y llebo esperando un puesto de trabajo acorde a mis necesidades, ya que estoy limitado aunque no es de vista, él caso es que después de 23 años, haber conseguido el puesto en la ONCE me lleno de ilusión, y no entiendo que aún superando el tope de la venta que se nos pide, mi sorpresa a sido cuando de un día para otro me an despedido al cumplir los 6 meses en el trabajo, la explicación no me convence, pero como no entiendo las normas de la once y me dicen que en 6 meses me pueden volver a contratar, por miedo a perder la oportunidad prefiero callar y esperar que la situación cambie, no entiendo, si iba tan bien según ellos, porque me despiden de un día para otro, a 2 días de finalizar los 6 meses, me siento triste, y… Decepcionada,muy decepcionada, nose bien si de la Once… O de mi…

  5. Es la peor empresa en la que he trabajado… Siempre falta dinero, siempre están apretando más y más, es una estafa… No se lo aconsejo a nadie porque pasamos frío calor trabajamos siempre en los bares cuando la gente están comiendo… Os lo digo desde loas adrento de mi corazón es una mierda empresa porque a los que tienen una minusvalía los tratan como exclavos y a los afiliados como son los ciegos los tienen muy bien ya que los minusválidos le sacan su trabajo.. os digo que hay otras empresas mucho mejores y con más dedicación, esto es un trabajo que da vergüenza y encima tirados en la calle como perros…

  6. Osvaldo rojas ortega.
    Hola aprovecho este portal por así decirlo pora una pregunta si tengo un grado de discapacidad de 46 porque no me dan una razón porque no soy acto para lo de vendedor de la once gracias amablemente me dirijo a ustedes saludos

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