La Organización sube las comisiones por debajo de la inflación, precisamente en un año récord de ventas
La ONCE sigue maltratando a sus trabajadores con la reducción efectiva de sus comisiones
AZARplus
El sindicato UTO-UGT, vinculado a la dirección de la ONCE, ha presentado la nueva tabla de comisiones, que implica un esfuerzo adicional del 2% para los trabajadores, con el fin de mantener ingresos similares, siempre y cuando logren mantener sus ventas.
Este nuevo acuerdo ha generado críticas entre los trabajadores, así como otros sindicatos como es el caso de CSIF ONCE, que ha calculado las pérdidas resultantes del incremento del 2% en las comisiones. Según sus cálculos, estas pérdidas oscilarán entre 479€ y 1.490€ anuales, dependiendo del tramo en el que se encuentre cada trabajador. Además, señalan que estas cifras se suman a las pérdidas provocadas por la subida del 3% en las comisiones del año pasado, lo que podría resultar en pérdidas superiores a los 3.000€ para algunos vendedores.
CSIF ONCE critica la justificación de congelar salarios, subir comisiones y eliminar ayudas sociales por parte de UTO-UGT, que argumenta la necesidad de garantizar los puestos de trabajo. Sin embargo, a lo largo de los años, la plantilla de la ONCE ha experimentado una reducción significativa, pasando de más de 23.000 vendedores en 2005 a menos de 20.000 en la actualidad. “Cuando estamos en tiempos de crisis justifican la congelación salarial, la subida de las comisiones, la eliminación de ayudas sociales, e incluso, justificaron en su día, la congelación y eliminación de la antigüedad en diciembre de 2015”.
Entre las críticas más destacadas se encuentra la acusación de que UTO-UGT ha permitido la implantación de los Canales Físicos Complementarios (CFCS), competencia directa para los trabajadores, y se le responsabiliza parcialmente de la disminución de ingresos en comparación con hace diez años.
A pesar de cerrar un año de récord en ventas, como así lo ha manifestado UTO-UGT, la ONCE vuelve a dejar de lado a sus “centinelas de la ilusión” al imponer este incremento en las comisiones, negociando a pérdidas en un momento de bonanza económica para la organización.
Panda de sinvergüenzas, UTO-UGT se supone que tenéis mayoría para AYUDAR A LOS TRABAJADORES, dejad de lamer el culo a la empresa y HACED HALGO POR NOSOTROS
Trabajar más para cobrar lo mismo o menos, eso es lo que interpreto yo, menos mal que ya no trabajo ahí sino les metía los cupones por donde laespalda pierde su nombre. SINVERGÜENZAS!!!!!!