IGT, “Mejor lugar de trabajo para la inclusión de la discapacidad”

IGT ha obtenido la máxima puntación en el Índice de Igualdad de Discapacidad 2023 (DEI), por lo que ha sido nombrada como “Mejor lugar para trabajar por la inclusión de la discapacidad”.

El DEI es una iniciativa conjunta establecida por la Asociación Americana de Personas con Discapacidad (AAPD), considerada la mayor organización nacional de derechos de los discapacitados, y Disability:IN, la red global de inclusión de la discapacidad, para proporcionar servicios de evaluación comparativa a las empresas sobre su inclusión de la discapacidad.

En la evaluación de IGT, DEI ha tenido en cuenta aspectos como la cultura y el liderazgo, el acceso en toda la empresa, las prácticas de empleo (incluidos puntos de interés capital como las prestaciones, la contratación, el empleo, la educación, la retención y la promoción o las adaptaciones), la participación de la comunidad en el trabajo, la diversidad de proveedores y las operaciones fuera de EE.UU.

Dorothy Costa, Vicepresidenta Senior de Personas y Transformación de IGT, ha señalado al respecto: “Que IGT haya sido nombrada ‘Mejor lugar para trabajar por la inclusión de la discapacidad’ por el Índice de Igualdad de Discapacidad refleja nuestro compromiso de fomentar y mantener un lugar de trabajo inclusivo donde todos los empleados se sientan bienvenidos y puedan tener éxito en sus carreras”.

“Bajo la dirección de nuestra Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión – ha continuado Costa- seguimos avanzando en nuestros esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión para nuestros empleados globales que activan los valores fundamentales de IGT y nos posicionan para ser reconocidos con estos logros significativos”.

Por su parte, Jill Houghton, Presidenta y Directora Ejecutiva de Disability:IN, ha manifestado: “Las empresas tienen el poder de impulsar el avance global de la inclusión de la discapacidad, y estamos encantados de ver que más empresas que nunca aprovechan el Índice de Igualdad de Discapacidad para medir su progreso. Reconocemos a estas empresas con las mejores puntuaciones como ‘Mejor lugar para trabajar por la inclusión de la discapacidad’ por su pasión y esfuerzos para liderar la creación de una mayor equidad para las personas con discapacidad en el lugar de trabajo, el mercado y la cadena de suministro”.

IGT creó la Oficina de Diversidad e Inclusión en el año 2018, implementando desde ese momento una serie de programas, cambios de políticas y sistemas, y prácticas líderes que han promovido todas las dimensiones de la diversidad para convertirla en una compañía más atractiva e inclusiva para las personas con discapacidad.