IGT, reconocida por su excelencia en diversidad, igualdad e inclusión

IGT ha sido reconocida por el All-In Diversity Project (AIDP) como proveedor de Juego de alto rango en el informe 2023 All-Index. El All-In Diversity Project es una iniciativa sin ánimo de lucro liderada por la Industria que busca evaluar la diversidad, la igualdad y la inclusión en la Industria global de las Apuestas y el Juego.

Veintinueve empresas de todo el mundo han participado en la encuesta AIDP All-Index 2023. Por segundo año consecutivo, IGT ha recibido la tercera puntuación global más alta en el informe, lo que demuestra el compromiso de la compañía con sus iniciativas Sustainable Play que fomentan un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo.

“Los resultados del All-Index 2023 demuestran el liderazgo y el progreso de IGT a la hora de fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo”, ha declarado Brian Blake, vicepresidente de Diversidad, Equidad e Inclusión de IGT. “Nuestra alta puntuación refleja nuestra dedicación a iniciativas en toda la empresa, como el aprendizaje de inclusión interna, los Grupos de Diversidad e Inclusión (DIG) dirigidos por los empleados y los consejos regionales para ayudar a garantizar que nuestros empleados puedan prosperar en una organización más exitosa”.

Desarrollado en colaboración con el Centro de Investigación y Práctica de Políticas de Diversidad de la Universidad Oxford Brookes del Reino Unido, el informe All-Index tiene como objetivo realizar un seguimiento del progreso año tras año, proporcionando una imagen precisa de la diversidad, la igualdad y la inclusión en todo el Sector mundial del Juego y las Apuestas mediante la recopilación de datos sobre las personas, el gobierno corporativo, las políticas internas, las prácticas de contratación, la igualdad salarial, la legislación laboral, los beneficios de la empresa y la promoción. El informe de este año también destaca algunas de las iniciativas prácticas y programas implementados por las organizaciones líderes para inspirar a las empresas que buscan nuevas formas de apoyar sus objetivos de Diversidad e Inclusión.

“En nuestro cuarto año de realización del informe All-Index, IGT ha vuelto a demostrar el poder de la medición de los esfuerzos de Diversidad en la empresa”, afirma Kelly Kehn, cofundadora del All-In Diversity Project. “Les agradecemos su continuo apoyo y transparencia al compartir sus datos, prácticas y políticas para que todos en los sectores del juego y las apuestas puedan beneficiarse. El liderazgo de IGT es definitivamente un factor impulsor en la creación de una Industria más diversa e inclusiva”.

Desde 2018, cuando IGT creó la Oficina de Diversidad e Inclusión (ahora Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión), la Compañía ha implementado una serie de programas, cambios en políticas y sistemas, y prácticas líderes que han promovido todas las dimensiones de la diversidad para convertirla en un empleador más atractivo e inclusivo, y que a día de hoy sigue siendo un modelo ejemplar a la hora de poner en práctica estos valores.