Poniendo especial énfasis en su estrategia de comunicación, así como en el canal complementario, como era de prever...
Miguel Carballeda y su Unión Progresista buscan seguir imponiendo su ley en las elecciones al Consejo General de la ONCE
AZARplus
Todo está preparado para las nuevas elecciones de la ONCE, tras la decisión del Consejo General de la ONCE, previa reunión plenaria de carácter extraordinario celebrada el día 7 de octubre de 2022, de abrir oficialmente el proceso electoral interno para la renovación de sus Consejos Territoriales y del propio Consejo General, principal órgano de gobierno de la entidad.
Miguel Carballeda Piñeiro, Presidente del Consejo General ONCE, es a su vez el Presidente de Unidad Progresista de la ONCE, y busca presidir un nuevo mandato, algo lógico ahora que gracias a su siempre servicial “Centurión de la ilusión” Alberto Garzón parece que continúa despejando el terreno y ha posibilitado que el Juego Público y Semipúblico siga campando a sus anchas, iniciando todo tipo de estrategias para poder captar a los jóvenes a sus juegos. De hecho, como bien apuntaban en la presentación del Anuario del Juego de CEJUEGO, los juegos de la ONCE son los que mejor se han recuperado durante este año.
Unidad Progresista de la ONCE ha presentado su programa electoral para estas XII elecciones, donde remarcan que UP “se compromete a posicionar y defender en el plano internacional, estatal, autonómico y local el modelo singular y socialmente único del Grupo Social ONCE, de base asociativa y funcionamiento democrático, preservando las señas de identidad de la ONCE de siempre, como entidad de y para personas ciegas“… un modelo singular y único porque ellos lo buscan así, consolidando en pleno siglo XXI un insólito monopolio en lo que a loterías sociales se refiere, y abarcando más de lo que pueden abarcar, pues como señalan todo comenzó como una entidad de y para personas ciegas, y acogiendo ahora a todo el colectivo de personas con discapacidad, no vaya a ser que haya otra organización que quiera tratar de hacer lo que ellos hacen… y al mismo tiempo sin darles los mismos derechos dentro de su organización…
En el programa también prometen que se actualizará e impulsará “permanentemente una agenda social que recoja las principales necesidades y reivindicaciones de las personas afiliadas a la ONCE“, algo que como hemos podido comprobar en reiteradas ocasiones tras las múltiples y sustanciales injusticias que CCOO ONCE denuncia, no puede estar más alejado de la verdad.
No deja de sorprender también sus promesas referentes a los “puestos de trabajo de calidad“, asegurando que el Grupo Social ONCE se compromete a crear en los próximos cuatro años, al menos, 10.000 puestos de trabajo para personas con discapacidad y a formar, al menos, a 40.000 personas con discapacidad, “incluyendo aquí tanto el empleo interno como nuestro apoyo para la creación de empleo y formación para personas con discapacidad en entidades externas al Grupo Social ONCE“. En este punto no podemos olvidar las continúas y desgarradoras peticiones de ayuda de sus vendedores tradicionales que tantas veces hemos dado apoyo y difusión en AZARplus…
UP se compromete nada menos a que el Grupo Social ONCE alcance lo antes posible la cifra de 75.000 personas en plantilla, haciendo especial hincapié en el empleo “sostenible y de calidad“. Un empleo que ni es sostenible ni es de calidad, con un abrumador número de trabajos temporales, y tratando siempre de derribar las ventajas que sus trabajadores pueden tener, como en el caso de ahorrarse los pagos por Incapacidad Temporal…
Como no podía ser de otra forma, también advierten que intensificarán los mensajes que “nos afiancen como actor imprescindible en el espectro socioeconómico y gran generador de impacto social“.
Se coordinarán a su vez, utilizando todas las lenguas cooficiales siempre que sea posible, campañas y acciones institucionales de relaciones públicas, imagen, marketing o comerciales de las tres áreas “para lograr una coherencia transversal en la imagen como gestores de juego responsable, seguro y social; como primer generador mundial de formación y empleo en el ámbito de la discapacidad; y como referentes en economía social y el tercer sector“.
Además, dada la relevancia de las redes sociales, UP asevera que fomentará la transmisión de los mensajes a la sociedad a través de estas, “impulsando de forma clara y definitiva la actividad de nuestro Grupo en todos los territorios de forma homogénea“.
Asimismo, en el ámbito de la comunicación, se trabajará en la investigación y “nuevas estrategias” para el desarrollo de un modelo “más eficaz y eficiente que optimice la inversión publicitaria“. Se buscarán fórmulas que “garanticen que el mensaje llegue al público objetivo, en especial a nuevos segmentos de población, teniendo en cuenta en cada momento las limitaciones legales en medios digitales“… Menos mal que al menos tendrán en cuenta las limitaciones legales, ustedes ya nos entienden…
En lo que se refiere a su canal complementario, desde el programa de la UP señalan que, con la asunción total de la gestión del canal, se debe consolidar una fórmula de trabajar “bien estructurada, consistente y firme, que dé un servicio de alta calidad a los establecimientos colaboradores, asegurando la fidelidad en un alto porcentaje, a la vez que se exploten otros sectores posibles, por rentabilidad, posicionamiento estratégico y alineamiento institucional“, y aseguran que seguirán trabajando “para consolidar la gestión comercial global del Canal Físico Complementario (CFC), buscando una mayor eficacia, productividad y rentabilidad“. Sí, damos fe de la competencia desleal que sufren los vendedores tradicionales y los privilegios que tiene el canal dentro de la estructura de la organización, y sostienen sin ningún pudor que va a seguir así…
El programa al completo no tiene desperdicio alguno, y a continuación ponemos el mismo a disposición de nuestros lectores para que juzguen por sí mismos…
VER AZARplus DE HOY.- La ONCE admite ALTO y CLARO que busca atraer a los más jóvenes
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