Presentamos el 2º Informe Anual de Sostenibilidad de IGT

IGT ha anunciado el lanzamiento de su 12º Informe anual de sostenibilidad, demostrando el impulso de la compañía para crear valor a nivel mundial, aumentar su capacidad corporativa responsable e informar sobre sus actividades de manera transparente.

El informe de 2018 “muestra los compromisos y logros de IGT en la generación de valor para grupos de interés como pueden ser los empleados, clientes y proveedores”.

Los puntos destacados del informe incluyen:

• Avanzando en la responsabilidad: IGT persigue el objetivo más alto de ganar y mantener la confianza de sus inversores en todo el mundo a través de programas y soluciones diseñadas para garantizar el juego limpio y la protección de datos. IGT es el único proveedor con tres certificaciones industriales distintas por su compromiso con el juego responsable. La empresa fue recertificada por la World Lottery Association (WLA) por su Marco de Certificación y Estándares de Responsabilidad Social Corporativa y logró con éxito la acreditación de juego responsable del Global Gambling Guidance Group (G4) para sus segmentos digitales y de juego.

• Crecimiento económico e innovación industrial: IGT opera en más de 100 países y se compromete a trabajar con sus clientes para comprender los desafíos comerciales que se presentan.

En 2018, IGT amplió su imprenta hasta Lakeland, Florida, para aumentar la capacidad de impresión en un 30%, al tiempo que mejoraba la eficiencia, la flexibilidad y el crecimiento económico de la comunidad.

• Una cultura de trabajo justa e inclusiva: IGT emplea a más de 12.000 empleados en 58 países y valora la diversidad que representa su gente. Esta diversidad le permite a IGT anticipar las necesidades comerciales globales y conectarse mejor con los clientes y las comunidades.

En 2018, IGT estableció el Consejo Ejecutivo de Diversidad e Inclusión, contrató a su primer Vicepresidente de Diversidad e incluyó  los primeros grupos de inclusión de diversidad, construidos alrededor de grupos de diversidad subrepresentadas.

• Empoderando a nuestras comunidades: IGT se involucra en un amplio espectro de iniciativas comunitarias y de participación de los empleados, brindando oportunidades educativas y económicas para personas en diferentes entornos socioeconómicos de todo el mundo.

En 2018, se creó la “IGT Global Giving Week – a Day for Doing”, para que los empleados hicieran algún tipo de voluntariado y poder retribuir a sus comunidades locales parte de lo conseguido. La iniciativa de una semana alienta a los empleados a tomarse un día libre remunerado para ofrecerse como voluntarios en una organización sin fines de lucro de su elección.

• Desarrollar habilidades laborales relevantes: el programa After School Advantage es la iniciativa comunitaria emblemática de IGT, la cual ha brindado a las agencias comunitarias no lucrativas y a las escuelas públicas 300 centros de aprendizaje digital en los últimos 20 años para ayudar a los niños en riesgo a adquirir habilidades críticas y competitivas.

En 2018, IGT abrió 15 laboratorios de After School Advantage a nivel internacional y lanzó un plan para actualizar el programa con un mayor enfoque en el aprendizaje en ciencias, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas.

• Reducción del impacto ambiental: IGT trabajó para reducir su impacto ambiental en todo el mundo en 2018 y creó proyectos específicos sobre el consumo de electricidad y gas, iluminación, ventilación y animar comportamientos ecológicos. Estos programas han ahorrado suficiente energía para cargar 182 millones de teléfonos inteligentes.

“IGT enfoca activamente nuestra estrategia de responsabilidad social corporativa en nueve de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas para continuar fortaleciendo nuestro liderazgo corporativo a través de prácticas avanzadas de sostenibilidad”, comentó Marco Sala, CEO de IGT. “El Informe de sostenibilidad de IGT 2018 describe los logros que la Compañía ha logrado en el último año que tienen un impacto positivo en las comunidades globales a las que servimos a través de una amplia gama de interacciones con los clientes, participación comunitaria y actividades de participación de los empleados”.