Ana Oviedo, su responsable de Formación, hizo interesantes aportaciones en el Desayuno con Talento, celebrado bajo el título de “Nuevas tendencias en identificación del talento interno”
R. FRANCO debate sobre la importancia de identificar el talento interno para el éxito empresarial
AZARplus
“Trabajamos con grupos de mandos intermedios en aspectos como el trabajo colaborativo, la transformación digital y la comunicación”, dijo Ana Oviedo, responsable de Formación de GRUPO R. FRANCO en el Desayuno con Talento titulado “Nuevas tendencias en identificación del talento interno”, celebrado con el patrocinio de Bros Group.
En el encuentro participaron otros directivos de Recursos Humanos de AENOR, AMADEUS, AMAVIR, CEPSA, GINOS, GSK, MONDELEZ, INTERNATIONAL, REALE SEGUROS, SEUR y VODEFONE, quienes compartieron sus puntos de vista sobre el importante papel que juega el manager en la detección del talento dentro de la Empresa. Una cuestión clave para el éxito corporativo, puesto que conocerlo y tenerlo identificado constituye una de las funciones críticas que permite la anticipación a las necesidades del negocio, aportando un gran valor.
A tal respecto, Oviedo afirmó que además, la Compañía realiza focus group con las nuevas incorporaciones para que “Nos cuenten cuáles son sus necesidades, inquietudes, sugerencias y a partir de ahí diseñar e implantar nuevas acciones que mejoren el compromiso de las personas, por ejemplo, este último año, el smart working”, según reza el reportaje que ofrecemos a continuación en pdf.
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